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Supervision – Personnes de confiance
5 mai 2020
De 9h à 16h
Université Ouverte de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Avenue Général Michel, 1B
6000 Charleroi
220,00 € (lunch compris) ou 6 chèques-formations et un virement de 40 €
Maria Mazzara
071/532903
mazzara.maria@uo-fwb.be
securite-prevention@uo-fwb.be
Objectifs de la formation
Perfectionner les connaissances et compétences des personnes de confiance
Accompagner les personnes de confiance dans l’exercice de leur mandat
Public cible
Personnes de confiance en situation ou prochainement désignées
Contenu de la formation
L’accompagnement constitue une ressource tant pratique, méthodologique qu’émotionnelle aux professionnels de la charge psychosociale et propose, dans ce cadre, selon les attentes et besoins de chacun :
D’identifier et de résoudre une problématique spécifique
De répondre à des interrogations d’ordre pragmatique et/ou éthique
Un soutien méthodologique et opérationnel dans la prise en main du mandat de personne de confiance, en travaillant la ligne de conduite adaptée à des situations concrètes auxquelles la personne de confiance est confrontée
De définir ou redéfinir les contours de son mandat et ce, en conformité avec les textes légaux
De réfléchir à une application concrète des facteurs préventifs de la charge psychosociale.
Plus d’informations
Méthodologie
Partage d’expériences, cas pratiques, vidéos
Formatrices
Alexia Beaumel
Diplômée en Psychologie sociale, du travail et des organisations (ULiège)
Maître de conférences (ULiège) pour les missions d’enseignement « Psychologie de la médiation », « Changement psychosocial dans les organisations », « Entretien psychosocial : méthodes et pratiques »Psychosociologue des organisations (Pragmagora – Spin off ULiège) : Interventions dans les organisations en développement, en transition ou en crise.
Mylène Forte
Docteur en Psychologie, co-fondatrice Centre de Recherche et d’Intervention en Psychologie du Travail, des Organisations et de la Santé. Son expérience professionnelle s’articule entre autre autour de : Techniques de communication orale réussie, Gestion des situations d’accueil difficile, Prévention et gestion du burn-out, Développer les techniques de communication (médiation, négociation,…), Développer son potentiel assertif, Prévention et gestion des émotions et du stress, Prévention et gestion des conflits, Prévention et gestion des problématiques de harcèlement moral et/ou sexuel (démasquer le vrai du faux), Elaboration et exploitation de tableaux de bords psychosociaux).