La ligne hiérarchique et le bien-être au travail2018-01-31T12:57:46+01:00

Objectifs de la formation

La ligne hiérarchique et le bien-être au travail

Connaître le rôle, les missions et les responsabilités (obligations légales) de chaque acteur dans l’entreprise en matière de sécurité et bien-être au travail. Acquérir des connaissances en matière d’analyse des risques et d’analyse d’un accident du travail. Mettre en pratique une méthode d’analyse des risques et la méthode de l’arbre des causes à partir d’un cas pratique.

 

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Département BEST

071/532902
securite-prevention@uo-fwb.be

Public cible

Les personnes membres de la ligne hiérarchique (maîtrise, cadres, direction) et qui jouent un rôle et/ou ont des responsabilités dans la prévention et le bien-être au travail

Contenu de la formation

Les différents acteurs de la politique du bien-être au travail et leurs RESPONSABILITES

Le système dynamique de gestion des risques (SDGR) : explication, analyse et mise en oeuvre – Les acteurs internes et externes (contrôle, inspections, etc.) : le rôle de chacun dans le SDGR – Surveillance de la santé

La gestion des ressources humaines et l’organisation du travail : vos OBLIGATIONS en matière de bien-être au travail

La gestion administrative, matérielle et financière des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) : Machines, équipements de travail – Les relations avec la hiérarchie, avec le Service Interne pour la Prévention et la Protection au tra­vail et le Service Externe – La communication de CRISE

Analyse de risques

Obligation légale : réglementation, évaluation des risques, exercices pratiques (mé­thode HEEPO) – L’ARBRE DES CAUSES : définition, coût des accidents du travail, me­sures d’évitement, exercice pratique d’élaboration d’un arbre des causes

Plus d’informations

Méthodologie

Après un premier module de mise en contexte et de parcours de la législation en matière de sécurité et bien-être au travail, les modules 2 et 3 ont pour objectif l’ap­plication et la mise en pratique des différents concepts vus le premier jour.

Prérequis

La formation se compose de trois modules, un de base et deux autres à option. Le suivi du premier module est obligatoire pour participer aux modules 2 et 3.

150€ par module ou prix sur mesure en fonction du nombre de participants.

Attestation

A l’issue des 3 modules de formation, une attestation de participation sera délivrée.