Légalement, l’employeur doit reconnaître les compétences du travailleur et l’habilité à travailler sur telle installation électrique de l’entreprise après l’avoir formé. Dans cette démarche, l’entreprise a donc l’obligation de faire une analyse des risques électriques en interne afin de donner aux travailleurs une formation adaptée à l’ins­tallation électrique sur laquelle ceux-ci vont effectivement intervenir. Pour ce faire, L’U.O. vous propose un accompagnement au sein de votre entreprise pour vous aider à mettre sur pied la formation adéquate et pour établir les documents nécessaires à cette habilitation